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劳动争议方面应注意的问题

发布者:上海松达劳务服务外包有限公司 发布时间:2017-4-25 15:18:33 点击次数:593 关闭

劳动争议方面应注意的问题
一、 什么是劳动争议?
    劳动争议是指劳动关系当事人之间在执行劳动方面的法律法规和劳动合同、集体合同的过程中,就劳动的权利义务发生分歧而引起的争议。
    二、 在工作中与用人单位发生劳动争议怎么办?
进城务工人员在工作中与用人单位发生劳动争议后,可以与用人单位协商解决,如果协调不成,可以委托富冈向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    三、 发生哪些事项可以申请劳动争议?
    (一) 因确认劳动关系发生的争议;
    (二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三) 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议;
    (四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六) 法律、法规规定的其他劳动争议。
    四、 发生劳动争议后想要调解,应向哪些机构请求调解?
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向下列调解组织申请调解;(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。


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