返回首页 | 收藏本站 | 网站地图   您好,欢迎访问上海松达劳务服务外包有限公司! 今天是:

分享到新浪微博 分享到腾讯微博

首页 »

常见问题解答

上海劳务派遣公司在派遣过程中的法律关系

发布者:上海松达劳务服务外包有限公司 发布时间:2017-10-10 21:00:33 点击次数:447 关闭

上海劳务派遣公司、用工单位和劳动者三方的主要法律关系又:

(1)劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,形成劳动合同关系。劳务派遣单位负责劳动者的日常管理,并支付工资及负责缴纳各种社会保险。

(2)劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议即建立用人合同关系,劳务派遣单位按照用工单位的要求向用工单位派出合格的劳动者,用工单位则向劳务派遣单位支付劳务费用。

(3)用工单位对劳动者进行工作管理,劳动者按照用工单位的要求进行劳动。

       松达作为上海松江地区的上海劳务派遣公司服务机构,我们将以真诚的态度和饱满的热情为广大客户提供专业的服务,在劳务方面承诺:严格把关务工人员技术,加强人员技术培训,提高务工人员素质,力求所有工人都拥有过硬技术,为企业输送合格人才,从而铸就一流的建筑劳务服务品质。为打造成客户成长过程中值得信赖的合作伙伴而不懈努力! 欢迎各企事业单位及各院校与本公司联盟合作、共谋发展....



推荐服务

劳务派遣的好处
同类文章排行
1
劳务派遣相对于企业直招的优势
2
劳务派遣对用工单位的好处
3
劳务派遣期限是多久?
4
劳务派遣热门问答
5
劳务公司的选择方法
6
什么叫劳务派遣
7
员工生病病假期间企业不得解约
8
劳务派遣期限是多久?
9
如何区分劳务派遣和人力资源外包?
10
上海劳务派遣公司
最新资讯文章
1
松达劳务怎么样!
2
南京英华达
3
富士胶片
4
苏州住电装
5
罗技科技
6
永亿电子
7
无锡特丽亮
8
南京瀚宇
9
宝山富驰
10
苏泊尔
友情链接:    74彩票登陆   中彩网   三分彩票开奖直播网   五分彩票开奖记录数据分析   五分彩票手机官网